摘要
目前,女性劳动力的就业问题一直是我国关注的一个热点和重点问题。随着市场经济的发展,在经济转轨的条件下,我国女性在劳动力市场上呈现出供过于求的现状,就业的供需结构不合理,并产生了阻碍女性就业等一系列现象,表现为女性就业的弱化地位,使得我国女性在就业问题上面对市场的冲击加大。为了使女性得到公平的就业机会,提高我国女性的就业率,可以通过法律保证市场公平竞争,鼓励女性灵活就业及自主创业,从而使女性有更多的就业机会。
出处
《辽宁教育行政学院学报》
2009年第5期35-36,共2页
Journal of Liaoning Educational Administration Institute
