摘要
企业思想政治工作一般是以有意识教育方式为主导的,然而在社会环境日益复杂、影响企业职工的因素也多元化的情况下,仅仅依靠有意识教育显然是不够的。在新形势下,将无意识教育应用到企业思想政治工作中,有利于改善企业思想政治工作的现状,提高企业思想政治工作的实效性。具体实施过程中应更新企业思想政治工作的观念、加强企业思想政治工作者的自身学习和修炼、发挥企业环境的育人功能、重视企业思想政治工作载体的开发和利用。
出处
《河南商业高等专科学校学报》
2009年第3期121-124,共4页
Journal of Hennan Business College
