基于素质的内部审计绩效评价方法

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摘要在内部审计绩效评价（以下简称绩效评价）中，可以应用很多种方法，如表1所示。其中基于素质的绩效评价方法是通过素质影响行为，行为决定绩效，反之，绩效促使行为改变，进而促进素质提高；具体来说就是通过进行素质定义和编制素质词典，建立素质模型，开展素质评估。编制素质词典通常包含通用的核心素质、补充及个性化的通用素质等。基于素质的绩效评价方法主要有以下三种。

作者易贵民赵亮

机构地区长沙理工大学审计处

出处《中国内部审计》 2009年第6期64-64,共1页 Internal Auditing in China

关键词绩效评价方法素质模型内部审计素质评估核心素质行为个性化词典

分类号 F239.45 [经济管理—会计学]

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