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高校人力资源管理路径创新初探

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摘要高校作为培养人才的重要基地，其自身的人才资源决定着人才培养的质量，而高校人才资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。高校要不断创新人力资源管理观念、思路、机制，努力把优秀的人才聚集到学校。充分发挥他们的积极性和创造性，为高等教育的改革和发展提供强大的人才支撑。

作者李强

机构地区河南农业大学人事处

出处《河南教育（高教版）（中）》 2009年第6期34-35,共2页 Henan Education

关键词高校人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] P444 [经济管理—国民经济]

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河南教育（高教版）（中）

2009年第6期

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