完善国有企业业绩考核制度的若干建议被引量：1

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摘要历史经验证明，一个国家和地区经济的健康、快速、持续发展，离不开成功的企业，而成功的企业都具有完善的制度基础，例如企业的所有者对经营者要有一套行之有效的激励和约束机制等，从而保证其高层管理人员具有相对的稳定性和长期的战略眼光。虽然所有者和经营者的关系问题不是现代企业制度的全部问题．但确实是现代企业制度的核心问题。

作者郝俊东

机构地区上海市卢湾区国有资产监督管理委员会

出处《上海企业》 2009年第5期37-39,共3页 Shanghai Enterprise

关键词国有企业业绩考核制度现代企业制度高层管理人员历史经验地区经济持续发展关系问题

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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上海企业

2009年第5期

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