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工作特征模型视角下的大学图书馆员工激励

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摘要 网络环境下大学图书馆的工作内容发生了深刻变化。如何对工作岗位进行设计,以更好地激励员工已成为一个重要的研究课题。以工作特征模型为理论依据,对新时期大学图书馆工作内容及特征进行分析,提出了相应的对策和建议。
作者 刘亚立
出处 《图书馆学刊》 2009年第5期57-59,共3页 Journal of Library Science
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