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人力资源管理产品分析及营销策略被引量：1

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摘要人力资源管理活动对于企业内部来说,可以看作提供产品满足各种需求的过程。而不同客户的需求既不相同,有时还存在矛盾,人力资源管理产品不得不面对这个现实。如何定义完整的产品概念,同时又如何针对不同客户进行人力资源管理产品的推广是一个值得思考的问题。

作者汪浩孙实建

机构地区南京信息工程大学联想集团中国平台华东区域总部

出处《职业时空》 2009年第5期10-12,共3页 Career Horizon

关键词人力资源管理产品平等主体营销策略

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F723 [经济管理—国民经济]

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2009年第5期

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