摘要
近年来,高校毕业生在就业过程中频频出现诸如求职材料造假、违约、虚夸能力隐瞒缺陷、依赖父母、缺失责任和诚信意识等各种形式的就业行为失范现象。已有的研究成果普遍认为失范行为的产生源于"社会的大环境"和"扩招"等。笔者认为就业失范行为根源在于毕业生就业选择和家庭、学校、用人单位等外部环境在心理、制度、规范等方面尚未形成良性互动机制。
出处
《阜阳师范学院学报（社会科学版）》
2009年第2期112-114,共3页
Journal of Fuyang Normal University：Social Science Edition
基金
阜阳师范学院科研项目"社会学视角下高校毕业生就业行为失范研究"(2007DJSZQ03)阶段性成果
