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设岗定责熬果好

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摘要一、因人因事、因地合理设岗。一是因人而异，注重发挥党员特长设岗。二是因事而异，注重结合实际需要设岗。三是因地制宜,注重结合地域特点设岗。

出处《新长征》 2009年第2期32-32,共1页

关键词设岗定责实际需要地域特点

分类号 F616 [经济管理—产业经济] F324.3

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新长征

2009年第2期

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