摘要
组织际关系是近20年来发展最为迅速的研究领域之一,本研究在对20世纪80年代以来组织际关系形成动因的研究文献的归纳整理基础上,从理论层面和实证层面就前人的研究成果进行了深入的剖析,提出了较为客观和中肯的评论,并讨论了下一步研究的方向。
出处
《工业技术经济》
2009年第4期85-88,共4页
Journal of Industrial Technological Economics
基金
国家自然科学基金项目"双向视角的员工-组织关系I-P/C模型实证性研究"(批准号:70571054)
课题负责人:陈维政