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"斯密悖论"与现代企业和谐价值观的构建被引量：2

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摘要 "斯密悖论"表面上是一个相互矛盾的人性假设问题,实际上蕴涵着深刻的和谐伦理内核。作为社会一员的企业,树立和谐价值观不仅是生存的必需,也是可持续发展的重要前提。企业构建和谐价值观必须订立基本的价值准则,实施正确的领导,建立相应的组织机构,完善伦理反馈机制及激励机制。

作者苏盾

机构地区广东商学院思想理论教学部马克思主义理论副教授

出处《青海社会科学》 CSSCI 2009年第2期11-14,共4页 Qinghai Social Sciences

关键词 “斯密悖论” 现代企业和谐价值观

分类号 B82 [哲学宗教—伦理学]

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2009年第2期

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