摘要
北京市率先将竞争机制引入中小学,在继续改善中小学办学条件的同时,对其内部的劳动、人事和分配制度进行了改革。它象一股巨大的冲击波,冲击着传统的教育领地。教育理论家们认为,这是深化教育改革的一个新课题,是普通教育中深层次的改革。在这个新课题的启示下,本文试就如何搞活学校内部运行机制的问题,谈点粗浅看法。一、学校内部运行机制改革的意义一九八五年《中共中央关于教育体制改革的决定》发布后,普通教育的管理体制、教育结构等进行了较大的改革。
出处
《佳木斯教育学院学报》
1989年第2期8-12,共5页
Journal of Jiamusi Education Institute