广东全面实行全员劳动合同制的问题及对策

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摘要林景青在《广东全面实行全员劳动合同制的问题及对策》文章中,分析了实践中将会遇到一系列十分复杂的问题和矛盾,他提出了一些解决办法,如安置富余职工问题,防止专业技术人员流失问题和保障职工合法权益问题。同时提出,全员劳动合同制的全面推广,是一项系统工程,与经济管理体制的诸方面有着直接或间接的联系,必须积极稳妥地进行全方位的综合配套改革,如改革企业人事制度、工资制度、住房制度,改革社会保障制度等等。

作者林景青

机构地区广东省劳动局

出处《广东经济》 1994年第3期17-19,1,共4页 Guangdong Economy

关键词劳动合同制流失问题住房制度工资制度合法权益问题连续工龄林景专业技术人员社会保险机构经济管理体制

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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