赛格模式:“以人为本”的企业管理思想

导出

摘要 "以人为本"的管理思想是企业文化的精髓,它积极倡导和营造的是一种尊重人、关心人、信任人、培养人和依靠人的文化氛围。"以人为本"的企业管理思想,就是要以新的思想、新的观念、新的做法、新的规章制度去引导职工、管理职工,让职工去追求新的意念、新的目标,是需要每一位企业管理工作者认真思考的问题。一、端正对人的认识。

作者许长辉吴华珍

机构地区深圳赛格集团公司

出处《特区企业文化》 1994年第2期30-32,共3页

关键词以人为本企业管理思想企业文化建设民主管理企业职工职工主人翁地位转换经营机制企业精神尊重人关心人

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1张建新.面向市场更新观念[J].化工管理,1994(2):16-17.
2李俊杰.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].民营科技,2014(3):86-86. 被引量：20
3伍国臣.企业管理信息化[J].科技致富向导,2013(24):81-81. 被引量：1
4杜毅漫.与铁人同行[J].中国石油企业,2012(7):123-123.
5陈楠.市场经济条件下企业管理的创新策略[J].经济视野,2014,0(18):70-71.
6林梅玲.浅谈企业人力资源管理中存在的问题分析[J].江西建材,2015(15):273-274.
7王纯.浅谈企业管理信息化[J].长江论坛,2001(4):47-48.
8陈重.关于我国企业经营战略问题的探讨——记全国企业经营战略研究班[J].经济学动态,1986(9):16-18.
9徐玉凤.信用管理在中小企业应收账款管理中的应用[J].现代商业,2011(15):81-82. 被引量：1
10牛全苗.我国企业人力资源管理中存在的问题及对策[J].西部大开发（中旬刊）,2010(1):71-71.

特区企业文化

1994年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

赛格模式:“以人为本”的企业管理思想

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史