最低工资掩盖着分配不公

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摘要《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)颁布以来,国家和地方分别出台了若干配套政策、法规。其中各省、市、自治区均根据各自的经济状况,纷纷出台了最低工资标准。最低工资是根据每月平均的工作日和每日8个工作小时为单位计算劳动者应获得的最低收入程度。这无疑对劳动者利益是个保护措施。但在实际执行过程中却大相经庭,无论是国营企业、私营企业、还是股份制企业,都不同程度的存在着企业经营者往往钻最低工资的空子,自行决定分配形式和自行确定工资标准的现象。

作者闫新兰

出处《劳动保障世界》 1996年第6期8-8,共1页

关键词最低工资企业经营者分配不公劳动监察

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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