摘要
正确处理人品与人才的关系 人品是指人的思想道德品质,人才是指具有一定才能的人。长期以来,由于受“左”的思想影响,人为地给人才附加了许多条件,往往启用一个干部时,不是坚持德才兼备原则,而是片面强调老实、可靠,致使一些才能平庸者长期占居领导职位。一大批人才因某种缺点和不足,长期被压抑埋没,得不到应有的重用,给党的事业带来不利影响。改革开放以来,特别是近几年来,用人观念发生了很大变化,但重才不够仍是不争的事实。树立科学的人才观,把人才用好、周活、用出效益。
出处
《政策》
1998年第Z1期74-75,共2页
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