如何培养“一把手风范”?

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摘要在某市一次公开选拔市属大型企业总经理的面试中有这样一道试题:“假如你是总经理,你将怎样开展工作?”前面几个应试者答题均不令人满意,到最后上场的是该企业的一位年轻副职,回答这个问题时全面简洁地介绍了该企业的现状,深入分析了其今后的发展方向,并结合当前政策提出了企业存在问题的解决办法,神态镇定自若,气质落落大方,语言铿锵有力,体现了较强的综合分析能力、开拓创新精神和较高的学识、见识和胆识。评委眼前一亮:这不就是我们要找的总经理吗?这个副职具有“一把手风范”! “一把手风范”。

作者李晓跃

出处《党员干部之友》 2001年第8期36-37,共2页

关键词培养开展工作总经理副职综合分析能力解决办法存在问题发展方向能力素质公开选拔

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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