期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

年薪制——过渡与象征

下载PDF

导出

摘要有迹象表明,年薪制正成为不少出版单位体制改革具有突破意义的风标。比如早先有外研社,近来有湖南出版集团、江西出版集团提出或尝试施行年薪制。应当说,年薪制对文化事业单位以工龄、职称、职务等为根基的铁板一块、大锅饭式的分配制度是一种冲击。不过。

作者肖武

出处《出版参考》 2001年第5期15-15,共1页 Publishing Reference

关键词年薪制分配制度体制改革出版文化以岗定薪出版单位湖南出版集团劳动价值文化事业单位按劳分配

分类号 G231 [文化科学]

引文网络
相关文献

1冯雷.走近年薪制[J].记者观察（上）,2001(4):18-19.
2孙昌来.出版企业经营者应引入年薪制[J].出版经济,2001(1):31-32.
3曹鹏.2003年中国传媒业20个关键词[J].新闻记者,2004(1):17-19. 被引量：6
4周昆.出版社发展理念浅探[J].新闻出版交流,1999(4):6-8.
5周甲,温雅.浅析电视媒介的公益活动——以“春暖2007”大型电视公益活动为例[J].新闻世界,2010(1):39-40.
6徐坚.为什么不能体面地实行年薪制？[J].科学新闻,2009(2):46-46.
730万年薪的诱惑[J].青年记者,2004(9):4-7.
8马一勤.以年薪制为纽带,创新管理机制[J].出版广角,2001(3):22-23.
9钟健华.以改革创新精神全面推进赣版集团又好又快发展[J].中国出版,2008(3):29-31.
10尤佳娟.2007年，江西出版集团大步“走出去”[J].中国版权,2008(2):63-63.

出版参考

2001年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部