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管理班组的两大误区

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摘要一是妥协。哈佛大学哈吉瑞斯教授研究许多企业后指出,大部分管理团队在压力面前都会妥协:为了保护自己——不做没有把握的事情;为了维护团结——不提分歧性问题;为了不使人难堪——不提质疑性问题;为了使大家接受——只做折中性结论。

作者孔亮

出处《现代班组》 2007年第5期29-29,共1页

关键词班组管理团队恶性竞争误区妥协性问题管理者自然流畅哈佛大学思维模式

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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现代班组

2007年第5期

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