富士康困局

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摘要高压下的商业模式、过于严格的层级制管理和企业人文关怀的缺失是导致跳楼悲剧的原因之一就在富士康科技集团因"九连跳"事件备受争议之时,5月21日晚,又有一名富士康员工坠楼身亡,这是今年以来富士康第十名坠楼自杀的员工,与上一次悲剧仅时隔一周。频繁的悲剧事件让这家全球最大的代工企业成为公众口诛笔伐的焦点。

作者艾琳

出处《光彩》 2010年第6期48-50,共3页 Brilliance

关键词富士普通员工代工管理模式企业文化商业模式发展模式管理方式底层员工劳动力

分类号 F426.6 [经济管理—产业经济]

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