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培育团队精神 提升竞争力
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摘要
团队精神是企业发展的强大内在动力,是企业竞争力的源泉,使企业获得巨大的收益。团队精神需要依靠企业的文化建设来培育,共同的价值观和精神理念,是最好最强的凝聚力,是获取最佳团队绩效的根本保证。团队的建设需要所有成员的共同努力。优秀的领导是团队精神的支柱和灵魂,管理层应该高度重视团队意识的培养,并创立一种有效的绩效考评制,以激励和约束机制保证团队获得高水平的业绩。
作者
姚丽芳
机构地区
首都经济贸易大学
出处
《科技资讯》
2008年第32期211-211,共1页
Science & Technology Information
关键词
团队精神
文化建设
竞争力
分类号
G420 [文化科学—课程与教学论]
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