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基于劳动合同法的企业人力资本投资决策分析

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摘要新劳动合同法的实施更加规范了劳资关系,其中明确规定了培训违约金的支付。违约金的变动势必影响到企业及员工对于人力资本投资的决策行为。通过对劳动合同法的解读,用博弈方法对新法实施后企业人力资本投资决策行为进行了分析,试图明确新环境约束下的企业决策。

作者孙小婷耿莉萍

机构地区河南理工大学经济管理学院

出处《经济研究导刊》 2009年第3期122-123,共2页 Economic Research Guide

关键词劳动合同法违约金企业人力资本投资决策

分类号 F273.4 [经济管理—企业管理]

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经济研究导刊

2009年第3期

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