摘要
国有商业银行多层次的委托—代理关系和委托人的非人格化,在信息不对称及合约不完备的条件下,很可能导致代理人的机会主义行为,损害委托人的利益。针对经营者(代理人)的道德风险和逆向选择行为,所有者(委托人)的对策是监督。在实行强制性监督时,还必须辅以激励相容机制。为遏止代理人的机会主义行为,降低代理成本,从而有效地激励约束代理人,应改革国有商业银行单一的产权结构,理顺银行与政府的关系,实行以经济激励为主、行政激励与心理激励相融合的激励方式,允许经营者以多种形式参与银行部分剩余分配。
出处
《河南金融管理干部学院学报》
CSSCI
北大核心
2009年第1期62-66,共5页
Journal of Henan College of Financial Management Cadres
