基于模糊AHP法的咨询服务业知识型员工绩效评价理论探索被引量：1

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摘要本文介绍了层次分析法(AHP)、模糊综合评价的基本理论,对前人的研究进行了总结,建立了咨询服务业知识型员工素质评价指标体系,试图以此指标体系对咨询服务业知识型员工进行绩效评价。

作者顾国爱

机构地区北京物资学院

出处《全国商情》 2009年第4期31-32,共2页

关键词咨询服务业知识型员工绩效评价层次分析法模糊综合评价

分类号 F719 [经济管理—产业经济] F272.92

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