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对人力资源会计的理论构架与模式体例之初探被引量：1

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摘要运用传统会计知识和经验、兼容演绎法和归纳法对人力资源会计的研究成果进行创新思考,首先演绎成包括会计假设、会计确认、会计计量、会计账户、会计记录、会计报告六个一体化的理论方面,然后归纳为包涵传统会计、人力资源会计两个立体化的观念层次,形成了当前人力资源会计的理论构架与模式体例,以探索现代企业全部资源(包括物力资源和人力资源)下的会计信息化平台。

作者任海卫

机构地区宝鸡文理学院

出处《经济师》 2009年第3期152-154,共3页

关键词传统会计人力资源人力资源会计理论构架模式体例

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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