我国国有保险公司人力资源管理中的问题及对策被引量：5

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摘要目前,国有保险公司人力资源管理中存在着管理观念落后、配置方法粗放、激励制度单一、培训方式陈旧等问题。因此,面临国外保险业进入中国市场的局势,改变观念、明确职责、提高素质、完善体系是提升国有保险公司人力资源管理水平的重要途径。

作者陈瑜曹惠飘

机构地区河北经贸大学公共管理学院

出处《邢台学院学报》 2009年第1期54-55,共2页 Journal of Xingtai University

关键词国有保险公司人力资源管理问题和对策

分类号 F840.3 [经济管理—保险]

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