摘要
企业文化是竞争优势的重要来源,并有助于提升公司绩效。本文的贡献在于尝试利用公开资料来刻画企业文化强度,而不是利用企业问卷调查来度量企业文化强度,进而探讨企业文化对公司绩效的影响。基于上市公司数据,本文的实证研究表明企业文化强势的企业通常具有较好的企业绩效。
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2009年第2期108-112,共5页
Research On Financial and Economic Issues
基金
国家社会科学基金项目(05BJY054)
博士后科学基金项目(20070420479)