摘要
随着我国社会主义市场经济体制的进一步发展和完善，管理者逐步走向职业化和专业化。而管理者职业化的核心是管理者具备必要的素质和能力，能够胜任其所担负的职责。如何结合我国国情，深入研究转型时期我国企业管理者职业化胜任素质问题，是一个非常重要的研究课题。在国家自然科学基金项目和江苏省“333工程”的资助下，南京大学商学院院长赵曙明教授带领的研究团队对该课题进行了多年的深入探索。该课题的研究成果《我国管理者职业化胜任素质研究））2008年9月由北京大学出版社出版。这是赵曙明教授继《人力资源管理研究》一书之后出版的又一力作。
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2009年第1期185-185,共1页
Business and Management Journal ( BMJ )
