摘要
企业国际化内部优势的来源之一就是组织管理优势。由于组织管理知识的特性,后发型企业在组织管理知识的积累应用方面具有一定的有利条件。具有后发特征的中国企业要获取国际化竞争优势,需要在组织管理方面做出战略反应。为此,要采取不同的组织管理形式与国际市场进入模式、战略动因相匹配;要以学习性组织来促进知识的收集、传递、转化和创新;还要提升研发机构在企业组织管理中的地位,做出适当的研发组织选择。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2009年第2期164-165,170,共3页
Science and Technology Management Research
