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企业员工培训新途径研究——以企业社工介入东莞市DC羊绒制品有限公司为例

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摘要本文通过对企业社会工作以小组工作方法介入员工培训的个案研究,提出社会工作小组工作手法和技巧对企业人力资源培训的启示。

作者向鑫姚张蕊周海明

机构地区广东工业大学文法学院

出处《商场现代化》 2009年第4期324-324,共1页

基金广东工业大学教改项目的资助

关键词社会工作企业员工培训人力资源管理人才培养

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2009年第4期

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