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浅析绩效沟通对提升员工业绩的重要作用

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摘要本文通过对绩效沟通在绩效管理过程中的重要性的阐述，论证了关注员工成长，与员工进行真情交流，同员工达成目标共识，为员工创造和谐、愉快的工作环境，增强员工工作成就感、荣誉感，在提升员工绩效中的重要作用。

作者王长安

机构地区陕西重型汽车有限公司

出处《陕西汽车制造》 2008年第6期38-41,共4页 China Automotive Manufacturing

关键词绩效沟通关注成长成就感真情交流自觉行为

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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陕西汽车制造

2008年第6期

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