摘要
授权是现代护理管理的重要内容之一，授权系指分派职权及责任与其部下，使其完成某种特定的活动，建立和实行文职人员管理制度，是我军体制编制调整改革的重要内容，足军队干部人事制度改革的一项重要举措。在军队新的编制中，护士将以非现役文职人员为主体，如何将其培养成为医院的业务骨干，使其适应新时期军队医院发展的需要，是当前军队医院护职管理的工作重点之一。本文将领导授权模式运用于非现役文职人员当中，旨在使其更快地成为护理骨干．以提高全院护理质量。
出处
《实用医药杂志》
2008年第12期1531-1532,共2页
Practical Journal of Medicine & Pharmacy
