摘要
为了了解温氏食品集团员工对企业家创新能力的评价情况,本文设计了相关调查问卷,以各因素员工为样本,进行调查数据收集。问卷运用主成分分析法,将问题归纳为一个主成分,再对各因素的员工进行单因素方差分析,研究企业内部员工对企业创新能力的评价情况。从中探求提升企业家创新能力和加深员工对企业家能力了解的方向。
出处
《中国市场》
北大核心
2008年第52期92-93,共2页
China Market
基金
广东省自然科学基金
广东工业化进程中私营企业治理逻辑及创新机制研究
项目编号:05300118
