将合适的人放在合适的位置上——访河北沧兴集团董事长杨焕成先生

导出

摘要杨焕成给人的印象非常质朴、自然，他上世纪六五年出生，带着六十年代人所特有的理想主义情怀和踏实坚韧的毅力，这份精神很容易感染身边的人，让人产生依赖与认同，杨焕成也坦言，在沧兴集团建厂至今十五的快速发展中，也确实依托了有效的人力资源管理制度，才使企业抗住了市场经济的风雨，坚强而壮大地挺立在潮头，不但行业触角不断延伸，而且每一个经营领域市场占有率稳步递增，

作者柳依刘建（摄影）

机构地区《民营视界》记者

出处《民营视界》 2008年第5期74-75,共2页

关键词董事长人力资源管理制度集团河北市场占有率理想主义六十年代市场经济

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1万科企业股份有限公司——一种理想主义情怀[J].北大商业评论,2007(V00):174-175.
2袁绪程.我们现在是处于什么阶段呢[J].人民论坛,2009(11):6-6.
3孙长安,徐赛.躬身经济科教执著写就春秋——记复旦大学经济学教授、博士生导师陈诗一[J].科学中国人,2014(1):49-51.
4兰峰.建构社会——海南出版社《世界商战经典系列》策划思路[J].全国新书目,1997,0(3):29-29.

民营视界

2008年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

将合适的人放在合适的位置上——访河北沧兴集团董事长杨焕成先生

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史