期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

管理工具的融合使用被引量：2

下载PDF

导出

摘要 BSC、KPI是企业界运用最多的绩效考核体系设计方法。受“拿来主义”的影响，多数企业盲目采用某种方法，却忽略了各种方法的融通和企业的实际情况，导致绩效考核系统推行困难，甚至被束之高阁。实际上，BSC和KPI两种方法各有优点和局限，两者存在共通和互补之处。本文通过H公司绩效薪酬体系构建的案例诠释BSC和KPI融合运用的思路与方法。

作者刘琴邱红林舒晓兵

出处《企业管理》 CSSCI 北大核心 2008年第12期46-49,共4页 Enterprise Management

关键词管理工具绩效考核体系 “拿来主义” 绩效考核系统 BSC 企业界 KPI 设计方法

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献3

1刘卫华.以共评法破解项目型团队激励困局[J].中国人力资源开发,2007,24(3):56-59. 被引量：3
2刘志军.电厂绩效考核管理存在的主要问题及解决办法[J].广州航海高等专科学校学报,2009,17(3):28-31. 被引量：11
3赵红卫.电力企业绩效管理模式研究[J].华东电力,2004,32(3):39-41. 被引量：35

引证文献2

1刘志军.考核工具在电厂绩效体系设计中的融合运用[J].广州航海高等专科学校学报,2009,17(4):31-34. 被引量：1
2童国良.基于需求层次和双因素理论的公司激励机制设计创新[J].知识经济,2017(23):22-23. 被引量：3

二级引证文献4

1梁守杰.基于企业人力资源管理的员工激励机制分析[J].产业与科技论坛,2019,0(23):243-244. 被引量：4
2王媛园.国有电厂绩效体系设计中考核工具的应用[J].财经界,2015(35):70-70.
3何新新.关于员工激励管理的分析[J].人力资源,2020(6):133-133.
4危彦孟雨.双因素理论视角下完善地方高校绩效考核的思考[J].经济管理文摘,2020(10):95-96.

1刘赟.初创期房地产企业薪酬策略分析——以A公司为例[J].人力资源管理,2014(4):76-78. 被引量：1
2魏旭丹.风险导向审计与风险管理审计在内部审计中的运用[J].中国乡镇企业会计,2014(4):175-176. 被引量：1
3蔡睿.探讨电气的自动化在电气工程中融合运用[J].中国科技投资,2014(A07):161-161.
4袁璐琪.浅析管理会计和财务会计的融合运用[J].学园,2010(13):58-59. 被引量：1
5沈广利.浅谈电气自动化在电气工程中的融合运用[J].黑龙江科学,2013,4(10):131-131. 被引量：18
6孔翔英.关于电气自动化在电气工程中融合运用的分析[J].中国科技投资,2014(A16):213-213.
7李春玲.电气自动化在电气工程中的融合运用分析[J].决策与信息,2015(35):326-326. 被引量：2
8蒋嘉瑞.浅析数据仓库及数据挖掘技术在ERP中的应用[J].中国管理信息化,2011,14(23):62-63. 被引量：4
9王瑶.浅谈电气自动化在电气工程中的融合运用[J].中国科技博览,2015,0(47):8-8.
10夏均忠,苏涛,安相璧,冷永刚,张阳.滚动轴承故障模式识别方法现状分析[J].噪声与振动控制,2013,33(4):185-189. 被引量：9

企业管理

2008年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部