企业管理的新思维

下载PDF

导出

摘要为了适应日趋激烈的竞争,世界各国的企业(尤其是知名的跨国公司)及企业家们,在积极推出诸如多角化经营管理、全面质量管理、出奇制胜管理、精益管理、企业再造工程等招术的基础上,又探索出一些能顺应经济发展潮流的企业管理新思维。新思维之一:软性管理软性管理就是充分重视人的因素的作用,强调员工的精神状态、文化素养、企业认同感以及团结互助、整体协调的精神;实施全员动员,增强忧患意识,群策群力。

作者王东升

机构地区山东建材学院

出处《科学与管理》 1997年第4期36-37,共2页 Science and Management

关键词企业管理新思维软性管理任务管理资本管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1蒋永祥,罗殿军.管理现代企业的九个方向[J].中外管理,1996(3):26-28. 被引量：2
2汤晓丽.“留人”、“用人”之攻略[J].江苏企业管理,2010(10):40-40.
3赵玲娟.浅谈企业管理的发展趋势[J].经营管理者,2010(24):77-77. 被引量：2
4文安清,范成林.谈加强企业的软性管理[J].煤炭经济研究,1991(1):50-51.
5张新生.企业管理新探[J].企业技术开发,1997,15(11):26-26.
6高纯玺.知识经济与现代企业管理[J].胜利油田党校学报,2002,15(2):36-37.
7徐为列.人本管理呼唤情感激励[J].江苏商论,2008(8):118-120. 被引量：4
8赵日磊.如何领导员工成为项目管理者[J].销售与管理,2005(5):25-27.
9潘俊勇,欧阳由,万立.PDM系统中任务管理的研究[J].计算机辅助设计与制造,1999(5):40-43. 被引量：8
10王吉鹏.硬制度如何变为软管理[J].企业文化,2009(6):57-57.

科学与管理

1997年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业管理的新思维

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史