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跨组织合作中知识共享的激励模型研究被引量：1

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摘要知识己成为组织的关键资源。组织必须充分利用组织内部和外部的知识,增强组织的竞争能力,因此跨组织知识共享已成为组织的必然选择。本文从对跨组织合作中知识共享的激励合理性研究出发,重点探讨了跨组织合作中知识共享的激励模型及其运行机制,以期为跨组织知识管理理论研究提供参考。

作者刘冰峰王培根胡春华

机构地区武汉理工大学管理学院武汉理工大学高等教育研究所

出处《商业时代》北大核心 2008年第31期46-47,共2页 Commercial

关键词跨组织合作知识共享激励机制

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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商业时代

2008年第31期

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