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改进和完善我国民营企业人力资源管理的对策建议被引量：3

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摘要我国民营企业在改革开放30年发展过程中发展迅速,但近年来随着宏观环境的变化,许多不足逐渐暴露出来。本文结合我国民营企业人力资源管理的基本状况,对其优势和劣势进行分析,提出了改进我国民营企业人力资源管理的对策建议,以期对企业今后发展和完善人力资源管理有所帮助。

作者刘海栋

机构地区福建社会科学院

出处《产业与科技论坛》 2008年第9期225-227,共3页 Industrial & Science Tribune

关键词民营企业人力资源机遇挑战对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.245 [经济管理—国民经济]

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2008年第9期

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