基于岗位的图书馆薪酬模式设计被引量：3

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摘要根据自身工作特点进行薪酬设计是深化图书馆薪酬分配改革的必然要求。与其他薪酬模式相比,基于岗位的薪酬模式更符合图书馆工作性质的特征,适于图书馆薪酬设计。文章结合实例,对图书馆岗位薪酬模式的设计流程与内容进行了详细阐述。

作者卞庆祥

机构地区江苏科技大学图书馆

出处《情报探索》 2008年第10期5-7,共3页 Information Research

关键词图书馆薪酬管理薪酬设计基于岗位的薪酬模式

分类号 G252 [文化科学—图书馆学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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