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从“四观”入手把干部考准

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摘要干部考核是选拔任用的基础环节．是保证选准、用好干部的重要手段。如何实施考评．应该重点考评哪些方面．不仅关系干部考评的真实性和准确度。而且对于部今后成长进步具有重要的导向作用，直接关系到朝着什么方向发展的问题。因此。必须充分体现科学发展观要求，突出对学习观、政绩观、敬业观、修养观四个方面的考评：

作者刘礼万

机构地区新疆军区政治部

出处《政工研究文摘》 2008年第5期111-112,共2页 Digest on Research of Politic Work

关键词干部考核干部考评科学发展观选拔任用准确度学习观政绩观敬业观

分类号 D630.3 [政治法律—政治学] F124 [政治法律—中外政治制度]

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政工研究文摘

2008年第5期

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