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职场情绪：影响管理效能的杀手

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摘要 20世纪上半叶，美国哈佛大学的心理病理学教授梅奥经过反复试验，最终得出一个在当时学术界看来是离经叛道的结论生产效率的决定因素不是作业条件，而是职工的情绪。职工的心理因素和社会因素决定着生产积极性。

作者卞文志

出处《职业》 2008年第10期29-29,共1页 Occupation

关键词管理效能情绪杀手职场美国哈佛大学心理因素生产积极性作业条件

分类号 G47 [文化科学—教育学] B842.6 [文化科学—教育技术学]

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职业

2008年第10期

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