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浅谈以企业文化为导向的人力资源管理

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摘要企业文化对于人力资源的管理和开发具有导向作用。发挥好企业文化的导向作用，必须在人力资源管理的环节中坚持以人为本，处理好企业文化与个体人格的交互作用。

作者乔丽娜

机构地区中国地质大学政法学院

出处《科学与管理》 2008年第4期59-59,共1页 Science and Management

关键词企业文化导向作用人力资源管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F270 [经济管理—国民经济]

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科学与管理

2008年第4期

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