摘要
文化是公共行政和公共管理研究的一个基本视角,地区文化差异是我国地方行政改革呈现多样性的原因之一。文章运用文化分类学的分析,指出地区文化差异通过个人人格结构、社会伦理价值和政府管理理念在地方政府中的表现三个层面对地方行政改革产生影响,表明地方行政改革必须充分重视地区文化差异的客观存在,寻求在特定的地区文化背景条件下展开和推进地方行政改革。
Culture is an important dimension in modern public administration research. Geo-cuhural diversity is an important reason underlining the differentiation of local government reform in China. This paper employs methods in cultural studies and classification for data analysis. It concludes that geo-cultural diversity has significantly influenced local administrative reform by way of influencing individual personality, social ethics and values, and the political ideology. A good study of local government reform can not ignore the study of geo-cultural differences.
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2008年第8期26-29,共4页
Chinese Public Administration
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国地区文化差异与地方行政管理体制改革研究”的阶段性成果,项目编号:06JJD810001
关键词
地区文化差异
地方行政改革
geo-cultural diversity,local administrative reform
