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试析组织员工的有效激励

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摘要目前，全球性的人才争夺战越演越烈，都将人力资源视为自己的战略资源，也都将对人才的吸引、开发、激励、保留作为最重要的任务。我们要获得人才的比较优势，打造核心竞争力，就需要坚持长期性和持续性的最大限度地激励组织员工，充分挖掘和发挥其内在潜力。

作者陈亮袁丽蓉

出处《合作经济与科技》 2008年第12期49-50,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词有效激励员工组织人才争夺战核心竞争力战略资源人力资源内在潜力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C962 [经济管理—国民经济]

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合作经济与科技

2008年第12期

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