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组织变革犬儒主义探析

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摘要员工的组织变革犬儒主义对组织变革的成功提出了挑战,本文在对犬儒主义相关研究进行分析的基础上,介绍了员工的组织变革犬儒主义的影响因素,并分析了在变革中组织针对员工变革犬儒主义应采取的干预策略。

作者丁奕严云鸿

机构地区陵衢州学院筹

出处《商业时代》北大核心 2008年第24期40-42,共3页 Commercial

关键词组织变革犬儒主义变革犬儒主义

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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