摘要
[目的]通过对不同工种体检结果分析,找出不同群体健康存在的主要问题及影响健康的主要因素,提出相应的干预对策。[方法]选取某国有大公司在岗高级管理(以下简称"高管")人员和所属某专业分公司职工2007年健康体检结果进行统计分析。[结果]高管人员血脂、血黏度、血糖、血尿酸4种生活方式疾病危险因素均高于一线工人,异常检出率之比依次分别为4.49︰1(χ2=299.01,P﹤0.01)、1.17︰1(χ2=3.36,P﹥0.05)、4.03︰1(χ2=107.58,P﹤0.01)和6.18︰1(χ2=99.57,P﹤0.01);脂肪肝、肝功高、高血压3种与生活方式关系密切的疾病前者亦高于后者,异常检出率之比依次分别为1.85︰1(χ2=56.30,P﹤0.01)、3.96︰1(χ2=81.53,P﹤0.01)和1.78︰1(χ2=15.75,P﹤0.01);前列腺增生、颈椎间盘突出,前者也高于后者,检出率之比分别为4.95︰1(χ2=164.80,P﹤0.01)和9.33︰1(χ2=115.98,P﹤0.01)。高管人员血脂、血黏度、血糖增高和脂肪肝、前列腺增生居前5位;一线工人血脂、血黏增高和脂肪肝、肾结石、高血压居前5位。[结论]生活方式疾病危险因素是影响高管人员和一线工人当前和未来健康的主要危险因素。影响指数为高管人员高于一线工人1～4倍。一线工人生活方式疾病危险因素影响指数虽低于高管人员,但异常指数率仍不容乐观。加强健康生活方式指导,促使不良生活方式与行为改变,是高管人员、一线工人健康干预的主要内容和任务。
出处
《现代预防医学》
CAS
北大核心
2008年第17期3371-3372,共2页
Modern Preventive Medicine
