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高校后勤企业人力资源柔性化管理研究
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摘要
人力资源柔性化管理是高校后勤企业在激烈的市场竞争中发展壮大的必然选择。分析了高校后勤企业人力资源管理存在的问题,提出在高校后勤企业中实施人力资源柔性管理的对策。
作者
仲宏
机构地区
苏州大学资产与后勤管理处
出处
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2008年第9期107-108,共2页
Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）
关键词
高校
后勤企业
人力资源
柔性化管理
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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