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浅谈现代企业人力资源管理

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摘要人力资源管理涉及到人的思想、心灵,不可能用一个标准指标或用一个固定框框对待所有的人,只能通过更多的理性分析来对待人力资源管理问题;同时人力资源管理所产生的效益是无形的、潜移默化的,是通过物质形态表现出来的,所以企业人力资源管理应被视为一种长期性、动态性、战略性的管理工作,并将人力资源管理与企业的经济效益紧紧结合,达到企业增值、员工增收的效果。

作者安剑

机构地区中石化中原油田

出处《商场现代化》北大核心 2008年第24期290-291,共2页

关键词现代企业人力资源管理管理措施人力资源开发

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2008年第24期

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