浙江省外来农民工管理模式分析及其对策思考

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摘要浙江省对外来民工的主要管理模式有专门机构管理型、职能部门联动型、社会参与管理型、外来民工自管型和政治权利实现型,其共有特点是在城市中构建城市居民和外来民工的二元结构的管理体系,存在着一些弊端并可能形成新的社会矛盾。政府部门要通过外来流动人口群体的自我管理,构建由行政管理部门与外来流动人口群体、各类社会团体协作管理的机制。

作者俞燕锋赵湖嘉余华君

机构地区浙江嘉兴市委党校浙江嘉兴市政府经济建设咨询委员会办公室

出处《决策咨询通讯》 2008年第4期83-88,共6页 Decision-Making&Consultancy Newsletter

关键词浙江省外来民工管理模式自我管理协作管理

分类号 D412.6 [政治法律—政治学]

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