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劳动争议与实践结合模式

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摘要随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制下确立,劳动关系成为经济发展和社会生活中非常重要的社会关系之一。我国劳动争议数量大幅上升,劳动争议的起因和内容上也出现诸多新情况、新问题,使劳动争议的依法处理面临严峻挑战,如何使劳动争议处理体制更加适应社会发展的需要也成为劳动法领域和实践中有待研究解决的课题。本文通过阐述劳动争议案件在实践中总结出来相结合的模式,使劳动争议体制更完善。

作者王威

机构地区长江大学文理学院

出处《现代商业》 2008年第20期269-269,共1页 Modern Business

关键词劳动法劳动争议三方机制调解协商

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济] F123.9 [经济管理—国民经济]

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现代商业

2008年第20期

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